Toàn cảnh thị trường lao động thế giới năm 2025

Thị trường lao động toàn cầu năm 2025 không gây bi quan, nhưng quan ngại tương lai (minh hoạ)

CLB GĐNS tổng hợp

Thị trường lao động toàn cầu năm 2025 nhìn bề ngoài vẫn “khá vững” (tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu quanh mức thấp), nhưng dễ tổn thương vì tăng trưởng chậm lại, căng thẳng thương mại và bất định chính sách. ILO đã hạ dự báo tạo việc làm năm 2025 xuống còn 53 triệu (giảm 7 triệu so với dự báo trước) và nhấn mạnh rủi ro từ xung đột địa chính trị/đứt gãy thương mại.

• Điểm nổi bật xuyên suốt: “low-hire, low-fire” (ít tuyển mới nhưng cũng ít sa thải) ở nhiều nền kinh tế phát triển; trong khi các nền kinh tế đang phát triển có tăng trưởng mạnh hơn nhưng đối diện bài toán chất lượng việc làm, thất nghiệp thanh niên, và chênh lệch khu vực/giới.

Bức tranh chung thị trường lao động toàn cầu năm 2025

* Mỹ:  

Số liệu thất nghiệp 2025

• Tỷ lệ thất nghiệp bình quân năm 2025: 4,2% theo CPS annual averages của BLS (lưu ý: bình quân 11 tháng, loại tháng 10/2025 do “federal government shutdown” khiến không thu thập dữ liệu, nên không hoàn toàn so sánh “chuẩn” với các năm khác).

• Nhịp tạo việc làm chậm rõ: BLS cho biết bình quân 2025 chỉ khoảng +15.000 việc/tháng (theo ghi chú trong Employment Situation).

Sự kiện nổi bật 2025

• Hạ nhiệt sau giai đoạn thắt chặt tiền tệ: doanh nghiệp thận trọng mở rộng biên chế; tuyển dụng tập trung hơn vào các ngành “thiết yếu” (y tế, dịch vụ xã hội, xây dựng…) trong khi nhóm nhạy cảm lãi suất/chu kỳ biến động mạnh hơn.

• Rủi ro chính sách thương mại: OECD cảnh báo rào cản thương mại/bất định tăng làm giảm tăng trưởng, kéo theo rủi ro lao động (dù thất nghiệp vẫn neo không quá cao).

Dự đoán (hướng 2026)

• IMF nhìn chung đánh giá kinh tế Mỹ “buoyant” và dự báo thất nghiệp giảm (nêu mốc dự báo từ khoảng 4,5% xuống 4,1% trong kịch bản họ công bố), nhưng kèm cảnh báo rủi ro từ thuế quan và nợ công.

Đánh giá ngắn: Mỹ năm 2025 là mô hình “hạ cánh mềm nhưng mất đà tuyển dụng”: thất nghiệp không bùng lên, nhưng cơ hội việc làm mới/đổi việc giảm, tạo cảm giác “khó kiếm việc” dù tỷ lệ thất nghiệp chỉ nhích nhẹ.
....

* Châu Âu (Eu & khu vực đồng euro)

Số liệu thất nghiệp 2025 (các mốc quan trọng trong năm)

• Tháng 7/2025: thất nghiệp khu vực euro 6,2%, EU 5,9%.

• Tháng 9/2025: euro 6,3%, EU 6,0% (ổn định so với tháng 8/2025).

• Tháng 12/2025: euro 6,2%, EU 5,9%; số người thất nghiệp ước tính 13,043 triệu ở EU, 10,792 triệu ở euro area.

Sự kiện nổi bật 2025

• Thị trường lao động vẫn tương đối “tight” so với lịch sử (tỷ lệ thất nghiệp thấp), nhưng tăng trưởng yếu và bất định thương mại làm doanh nghiệp dè dặt. OECD mô tả euro area tăng trưởng thấp nhưng lao động vẫn “resilient/tight” và thiếu hụt lao động ở một số ngành.

• Thất nghiệp thanh niên vẫn là “điểm đau”: Eurostat ghi nhận youth unemployment cuối năm vẫn quanh ~14–15% (EU 14,7% và euro 14,3% vào 12/2025).

Dự đoán

• Kịch bản cơ sở phổ biến: nếu lãi suất giảm dần và cầu nội địa hồi, thất nghiệp có thể đi ngang hoặc giảm rất nhẹ; nhưng rủi ro thuế quan/đứt gãy thương mại có thể làm suy yếu tuyển dụng (OECD liên tục nhấn mạnh kênh rủi ro này).

Đánh giá ngắn: Châu Âu năm 2025 giữ được nền thất nghiệp thấp, nhưng “chất lượng” phục hồi chưa đồng đều: thanh niên và một số nền kinh tế lõi/ngoại vi chịu áp lực khác nhau; tăng trưởng yếu khiến việc làm mới không bứt phá.
⸻

Trung Quốc 

Số liệu thất nghiệp 2025

• NBS công bố tỷ lệ thất nghiệp khảo sát khu vực đô thị bình quân năm 2025: 5,2%; riêng tháng 12/2025: 5,1%.

• “Điểm nóng” là thất nghiệp thanh niên: Reuters ghi nhận đầu 2025, nhóm 16–24 (loại trừ sinh viên) lên 16,9% (2/2025) và thất nghiệp đô thị chung có lúc lên 5,4%.

Sự kiện nổi bật 2025

• Bất động sản yếu và cầu nội địa chưa mạnh làm thị trường việc làm, đặc biệt là việc làm “white-collar”/tân cử nhân, hồi phục khó.

• Nhà nước nhấn mạnh “ổn định việc làm” cùng các ngành công nghệ/sản xuất thiết bị tăng nhanh, nhưng độ lan tỏa sang nhóm lao động trẻ vẫn là câu hỏi lớn trong năm.

Dự đoán

• Mấu chốt 2026 là: (i) xử lý “hậu chấn” bất động sản, (ii) xuất khẩu trong môi trường rào cản thương mại cao hơn, (iii) khả năng hấp thụ lao động trẻ của khu vực dịch vụ/công nghệ. OECD dự báo tăng trưởng Trung Quốc giảm dần 2025→2026, hàm ý áp lực việc làm khó biến mất nhanh.

Đánh giá ngắn: Trung Quốc năm 2025 có thất nghiệp đô thị bình quân “không xấu”, nhưng cấu trúc thất nghiệp (nhất là thanh niên) mới là rủi ro xã hội–kinh tế đáng chú ý nhất.
⸻

Ấn Độ (2025)

Số liệu thất nghiệp 2025 

• Dữ liệu thất nghiệp của Ấn Độ có độ phân kỳ theo nguồn (khảo sát hộ gia đình chính thức như PLFS vs dữ liệu tần suất cao kiểu CMIE).

• CMIE ghi nhận thất nghiệp 7/2025: 6,8% (mức thấp nhất trong ~34 tháng theo bài phân tích của họ).

• Theo thông cáo PIB về PLFS 2023–24, thất nghiệp toàn Ấn Độ khoảng 3,2% (mức chính thức theo bộ tiêu chuẩn của họ; đây là bối cảnh nền trước/đầu chu kỳ 2025).

Sự kiện nổi bật 2025

• Tăng trưởng cao giúp hấp thụ lao động, nhưng bài toán nằm ở việc làm chính thức, năng suất, và thất nghiệp/thiếu việc làm của thanh niên, cùng tỷ lệ tham gia lao động nữ. (ILO cũng coi thanh niên và chênh lệch giới là vấn đề cấu trúc toàn cầu, đặc biệt rõ ở nhiều nền kinh tế đang phát triển).

Dự đoán

• Nếu tăng trưởng duy trì và đầu tư sản xuất–hạ tầng tiếp tục, thất nghiệp có thể giữ xu hướng giảm/đi ngang; nhưng rủi ro đến từ cầu toàn cầu yếu và căng thẳng thương mại (tác động lên xuất khẩu, chuỗi cung ứng, và việc làm công nghiệp).

Đánh giá ngắn: Ấn Độ năm 2025 thường được nhìn như thị trường “hút việc” nhờ tăng trưởng, nhưng chất lượng và tính bao trùm của việc làm (youth/female/formalization) quyết định bền vững hơn là một con số thất nghiệp đơn lẻ.
⸻

Kết luận và bình luận

1. 2025 là năm “ổn định bề mặt – căng thẳng bên dưới”. Mỹ và châu Âu giữ thất nghiệp thấp nhưng tuyển dụng chậm; Trung Quốc giữ thất nghiệp đô thị quanh 5% nhưng thất nghiệp thanh niên cao; Ấn Độ tăng trưởng mạnh nhưng thách thức là chất lượng việc làm.

2. Rủi ro lớn nhất cho dự báo không nằm ở chu kỳ “sa thải hàng loạt”, mà ở các cú sốc chính sách–thương mại và tăng trưởng toàn cầu thấp hơn kỳ vọng. ILO và OECD đều nhấn mạnh kênh rủi ro này.

3. Dự đoàn cho 2026: kịch bản cơ sở là thất nghiệp không tăng mạnh, nhưng phân hóa sẽ sâu hơn: nhóm trẻ, lao động kỹ năng thấp, và các ngành phụ thuộc thương mại/chuỗi cung ứng có thể biến động lớn hơn mức “trung bình toàn nền kinh tế”.

.....