Kỷ luật lao động là gì? Văn bản pháp luật về KLLĐ

Kỷ luật lao động là gì? (minh hoạ)

Luật sư Trần Hồng Phong

1. Kỷ luật lao động là gì?

Theo quy định tại Điều 117 BLLĐ 2019, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.

Khi xảy ra một vụ việc, để xác định có phải là một hành vi về kỷ luật lao động hay không, NSDLĐ phải xác định bảo đảm có 2 yếu tố sau:

i) Liên quan đến những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh.

ii) Hành vi này được quy định là vi phạm kỷ luật lao động, nêu trong Nội quy lao động của công ty.

Nếu không có đủ cả 2 yếu tố trên, thì vụ việc đó không thuộc lĩnh vực kỷ luật lao động.

Ví dụ: Anh A và anh B cùng làm việc trong công ty và đánh nhau trong giờ làm việc, tức là có liên quan đến việc tuân theo thời gian làm việc và điều hành sản xuất kinh doanh, do vậy đây là vụ việc liên quan đến kỷ luật lao động. Ngược lại cũng hai anh A và B có quan hệ vay nợ tiền với nhau và phát sinh mâu thuẫn, thì việc vay tiền giữa họ là giao dịch cá nhân, nên không liên quan đến kỷ luật lao động.

Lưu ý: Trong trường hợp doanh nghiệp nhỏ (dưới 10 NLĐ), chưa ban hành Nội quy lao động bằng văn bản, thì hai bên phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động. Khi xảy ra tình huống vi phạm kỷ luật lao động, sẽ xử lý theo quy định của pháp luật và nội dung thoả thuận trong HĐLĐ. Vấn đề này được quy định tại Khoản 1 Điều 69 BLLĐ 2019.

2. Các văn bản pháp luật quy định về kỷ luật lao động:

Đến thời điểm tháng 2/2026, có các văn bản pháp luật sau đây quy định về kỷ luật lao động:

1. Bộ luật lao động (2019) - Chương VIII: Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
2. Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Chính phủ ban hành ngày ngày 24/10/2018, sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015.
3. Luật Công đoàn (2012) Điều 25 quy định về XLKLLĐ đối với cán bộ công đoàn. 

.........

* Quy dịnh tại Bộ luật lao động 2019:

Điều 117. Kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.

.....