Nghề Nhân sự có cần có bằng Cử nhân Luật không? (Diễn đàn)

Tuy không bắt buộc, nhưng người làm nghề nhân sự có bằng cử nhân Luật thì quá tuyệt vời (minh hoạ)

Nghề nhân sự (HR - Human Resources) đang ngày càng trở thành một lĩnh vực quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Một câu hỏi được đặt ra là: “Nhân sự có cần có bằng Cử nhân Luật hay không?”. Đây là một chủ đề thu hút nhiều ý kiến trái chiều. Dưới đây là 20 quan điểm và góc nhìn khác nhau về vấn đề này (đã được biên tập lại, cô đọng, chỉ nêu ý chính). CLB GĐNS Blog mời mọi người cùng tham khảo.

Giám đốc Nhân sự có nên tư vấn hướng dẫn cho Người lao động khiếu kiện công ty không? (Diễn đàn)

Vai trò của HR cần được cân bằng giữa bảo vệ quyền lợi NLĐ và lợi ích doanh nghiệp (minh hoạ)

Mối quan hệ giữa Giám đốc Nhân sự (HR Director) và NLĐ thường gắn liền với trách nhiệm hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: “Giám đốc Nhân sự có nên tư vấn hướng dẫn cho người lao động khiếu kiện công ty không?”. Đây là một vấn đề nhạy cảm, phức tạp và chúng tôi đã nhận được nhiều ý kiến khác nhau. 

Dưới đây là 20 ý kiến, quan điểm về chủ đề này, đã được biên tập cô đọng, nêu ý chính. CLB GĐNS chia ra thành 2 nhóm: ủng hộ và không ủng hộ, và giới thiệu để mọi người cùng tham khảo.