Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự

Điểm hẹn của những người làm nghề nhân sự!

  • Trang chủ
  • Tin tức
  • Chuyên đề
  • Cẩm nang
  • Biểu mẫu
  • Luật sư tư vấn
  • Sơ đồ
  • Sổ tay
  • Văn bản luật
  • Thuật ngữ/Tra cứu

Lao động chưa thành niên



  1. Quy định về lao động chưa thành niên
  2. Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH - quy định và hướng dẫn về lao động chưa thành niên
  3. Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm



Gửi email bài đăng nàyBlogThis!Chia sẻ lên XChia sẻ lên FacebookChia sẻ lên Pinterest

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Trang chủ
Đăng ký: Nhận xét (Atom)

Tìm trong Blog này:
  • Giới thiệu
  • Liên hệ
  • Giao lưu & Thông báo
  • Diễn đàn

Phụ trách blog: Luật sư Trần Hồng Phong

Chuyên đề:

  • Thủ tục/ Quy trình nhân sự
  • Thủ tục hành chính trong lao động
  • Quy định, nguyên tắc chung
  • Tuyển dụng, thử việc
  • Hợp đồng lao động
  • Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; nghỉ ốm, việc riêng
  • Kỷ luật lao động, Nội quy lao động
  • Công đoàn; Thoả ước LĐ tập thể
  • Tiền lương, thưởng, phụ cấp, thu nhập
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm thất nghiệp
  • An toàn, vệ sinh lao động
  • Giáo dục, phát triển kỹ năng nghề
  • Lao động nữ
  • Lao động chưa thành niên
  • NLĐ nước ngoài làm việc tại VN
  • Người lao động cao tuổi
  • Tranh chấp lao động
  • Vụ án lao động


Đọc nhiều trong tuần

  • Nội quy lao động (biểu mẫu)
  • Quy trình ra vào công ty (biểu mẫu)
  • Biên bản bàn giao máy móc, thiết bị cho Người lao động thử việc (mẫu)
  • Bản mô tả công việc (Job description) - Phụ lục quan trọng của HĐLĐ
  • Chính sách đào tạo nhân sự của công ty (biểu mẫu)
  • 15 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng công ty
  • Quy chế hoạt động của Ban nữ công Công đoàn cơ sở (biểu mẫu)
  • Nghề Nhân sự có cần có bằng Cử nhân Luật không? (Diễn đàn)
  • Giám đốc Nhân sự có nên tư vấn hướng dẫn cho Người lao động khiếu kiện công ty không? (Diễn đàn)
  • Giới thiệu & Mục lục Luật bảo hiểm xã hội (năm 2014)

Lượt xem:

Đọc nhiều trong tháng

  • Nội quy lao động (biểu mẫu)
    Nội quy lao động do Người sử dụng lao động xây dựng và đăng ký, trên cơ sở có lấy ý kiến của Công đoàn cơ sở và theo trình tự, thủ tục quy ...
  • Quy trình ra vào công ty (biểu mẫu)
    Ra vào cổng bảo vệ doanh nghiệp cần có quy trình chặt chẽ (Tranh minh hoạ của Chat GPT) Ls. Trần Hồng Phong giới thiệu  Bên trong mỗi công ...
  • Biên bản bàn giao máy móc, thiết bị cho Người lao động thử việc (mẫu)
    Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, NLĐ được NSDLĐ giao, cấp phát máy móc, thiết bị, vật dụng ... để đáp ứng cho yêu cầu công việc....
  • Chính sách đào tạo nhân sự của công ty (biểu mẫu)
    Nhân sự (NLĐ) luôn cần được xác định là tài sản quý nhất, bảo đảm cho sự vận hành, tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Việc đào tạ...
  • 15 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng công ty
    Tuyển dụng là một quy trình chặt chẽ, nhằm mục đích chọn đúng người mà doanh nghiệp cần (minh hoạ) Hoàng Hoa Kế toán trưởng là một vị trí qu...
  • Thông báo kết quả thử việc (không đạt yêu cầu tuyển dụng)
    Theo quy định tại Bộ luật lao động, trong quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp có thể thoả thuận với người xin việc về thời gian thử việc (l...
  • Quy chế hoạt động của Ban nữ công Công đoàn cơ sở (biểu mẫu)
    Theo quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam (2013), xác định Công tác nữ công là một nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp, nhằm p...
  • Mục đích, ý nghĩa của phỏng vấn trong tuyển dụng nhân sự
    Ls. Trần Hồng Phong Trong quy trình tuyển dụng, có một khâu quan trọng là phỏng vấn ứng viên xin việc. Phỏng vấn là dịp để ứng viên và d...
  • Bản mô tả công việc (Job description) - Phụ lục quan trọng của HĐLĐ
    Ls. Trần Hồng Phong Bản mô tả công việc (tiếng anh: J ob Description)  là Phụ lục cần thiết và không nên thiếu của một HĐLĐ, nội dung q...
  • Giới thiệu & Mục lục Luật bảo hiểm xã hội (năm 2014)
    Ls. Trần Hồng Phong giới thiệu Luật bảo hiểm xã hội (năm 2014) là một trong những luật quan trọng trong lĩnh vực pháp luật lao động mà ng...
CLB Giám đốc nhân sự Blog (2017). Email: ecolaw@ecolaw.com.vn . Chủ đề Đơn giản. Được tạo bởi Blogger.