Sổ tay

Sổ tay kỹ năng nghiệp vụ 

của Giám đốc nhân sự

Gồm các mục sau:

1. Những vấn đề chung
2. Kỹ năng nghiệp vụ
3. Những vấn đề pháp lý cơ bản
4. Quản trị nhân sự

Lưu ý: nền xanh - chưa cập nhật 3/2026

.......

1. Những vấn đề chung

1. Giám đốc nhân sự - bạn là ai?
2. Những công việc thuộc trách nhiệm của Giám đốc nhân sự/Bộ phận nhân sự
3. Nghề nhân sự không dành cho những người "hiền lành"?
4. Những văn bản pháp luật quan trọng mà Giám đốc nhân sự cần nắm rõ
5. Tranh chấp lao động: Giám đốc nhân sự đứng về bên nào?
6. Kỹ năng thuyết phục
7. Giám đốc chỉ đạo sai luật, phải làm sao?
8. Quan hệ Giám đốc nhân sự & Công đoàn cơ sở
9. Lập báo cáo nhân sự cho Giám đốc công ty
10. Vai trò của Giám đốc nhân sự trong một vụ xử lý kỷ luật lao động
11. Vai trò và ý nghĩa của Kế toán trưởng trong công ty
12. Kỹ năng soạn thảo văn bản 
13. Cách tìm và tra cứu văn bản luật
14. ...vv 

2. Kỹ năng nghiệp vụ 

1. Sử dụng Chat GPT trong công việc của Giám đốc nhân sự 
2. 8 kỹ năng cần thiết để trở thành Giám đốc nhân sự
3. 5 kỹ năng cần có của Giám đốc nhân sự 
4. Cách ứng xử và xử lý của Giám đốc Nhân sự khi được yêu cầu sa thải NLĐ không đúng luật
5. Phỏng vấn tuyển dụng: Chỉ 1 câu hỏi, Elon Musk biết ai là người tài, ai 'chém gió'
6. 5 câu hỏi tuyển dụng dành cho ứng viên cấp quản lý
7. Kế hoạch tập huấn dành cho NLĐ mới vào làm
8. 15 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng vị trí Kế toán trưởng công ty
9. Bộ khung câu hỏi phỏng vấn dành cho vị trí quản lý và nhân sự cấp cao

3. Những vấn đề pháp lý cơ bản

1. Giám đốc/Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
2. Ai là người có thẩm quyền xử lý và ký Quyết định kỷ luật lao động?
3. Uỷ quyền & Hợp đồng uỷ quyền
4. Hồ sơ xin việc gồm những gì?
5. Bản mô tả công việc (Job description) - Phụ lục quan trọng của HĐLĐ
6. Hướng dẫn tra cứu thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT & BHTN
7. Không tự ý sử dụng hình ảnh, thông tin cá nhân trong Hồ sơ xin việc
8. Thử việc quá thời gian quy định: coi chừng bị NLĐ kiện! 
9. Chấm công là gì? Mục đích, ý nghĩa của việc chấm công?*
10. Xây dựng quy chế làm việc tại nhà
11. Bản chất pháp lý của hợp đồng lao động: nhận diện và rủi ro khi “né” HĐLĐ

4. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

1. Mục đích, ý nghĩa của phỏng vấn trong tuyển dụng nhân sự
2. Làm việc linh hoạt, xu thế thích ứng với thời kỳ 4.0
3. Cho nhân viên làm việc tại nhà - một lựa chọn sáng suốt, hợp lý
4. 5 lỗi cơ bản và mất điểm nặng của người xin việc khi phỏng vấn
5. Minh bạch lương liệu sẽ là động lực cho người đi làm?
6. Giới tính có phải là yếu tố ảnh hưởng lương thưởng?
7. Cách nào để có nhân sự giỏi?
8. Quan hệ giữa sếp trẻ và nhân viên lớn tuổi
9. 5 cách giữ mối quan hệ hài hòa với nhân viên
10. 5 dấu hiệu của một nơi làm việc tồi
11. 3 dấu hiệu cho thấy nhân viên sắp nhảy việc
12. Bạn trẻ khó tìm việc vì hình xăm
13. Cùng nghe nhân viên Facebook "nổ tung trời" về công ty trong mơ của mình
14. 12 lý do khiến nhân viên Apple "yêu" công ty
15. 25 cách làm tăng sự trung thành của nhân viên
16. 10 lời khuyên về cách ứng xử nơi công sở
17. Bí quyết thiết lập mối quan hệ trong công việc
18. Lợi ích khi tuyển dụng lại 'người cũ'
19. Quản trị nhân sự bằng chức danh