Thắc mắc về thời gian làm việc tại công ty

Pháp luật quy định thời giờ làm việc trong điều kiện bình thường không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần (ảnh minh họa)

Hỏi: Xin chào luật sư. Tôi có 2 thắc mắc muốn nhờ giải đáp giúp như sau: Công ty tôi đang công tác có thời gian làm việc từ 7 giờ sáng đến 4 giờ chiều, nghỉ giữa ca 1 tiếng ăn cơm tại công ty, tuần làm việc 6 ngày. Hỏi công ty bố trí thời gian làm việc như vậy có đúng luật không? Công ty vợ tôi có thời gian làm việc từ sáng từ 7h-11h, về nhà nghỉ ngơi sau đó chiều làm tiếp từ 13h-17h. Tuần làm việc 6 ngày. Hỏi công ty vợ tôi làm việc theo thời gian như vậy có đúng luật ko? Xin nhờ quý luật sư giải đáp giúp. Xin cám ơn rất nhiều! (NTH)

Luật sư Trần Hồng Phong trả lời:

Câu hỏi của anh thuộc về một vấn đề mang tính cơ bản và quan trọng trong pháp luật lao động, mà người lao động cần biết. Cụ thể là “thời giờ làm việc”.

Căn cứ quy định của Bộ luật Lao động 2019, tôi giải đáp 2 thắc mắc của anh như sau:

1. Đối với thời gian làm việc tại công ty của anh:

Công ty anh làm việc từ 7 giờ sáng đến 4 giờ chiều (tổng thời gian là 9 tiếng), trong đó có nghỉ giữa ca 1 tiếng để ăn cơm. Như vậy, thời gian làm việc thực tế của anh là 08 giờ/ngày. 

Với lịch làm việc 6 ngày/tuần, tổng thời giờ làm việc của anh là 48 giờ/tuần.

Về thời giờ làm việc: Theo khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời giờ làm việc bình thường được quy định là không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Về thời giờ nghỉ ngơi: Theo khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc theo thời giờ làm việc bình thường từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục.

Trả lời: Việc công ty anh bố trí thời gian làm việc 08 giờ/ngày, 48 giờ/tuần và cho nghỉ giữa ca 01 tiếng là hoàn toàn đúng luật.

2. Đối với thời gian làm việc tại công ty của vợ anh:

Công ty vợ anh bố trí làm việc buổi sáng từ 7h đến 11h (4 tiếng), buổi chiều từ 13h đến 17h (4 tiếng). Tổng thời gian làm việc thực tế trong ngày cũng là 08 giờ/ngày. 

Với lịch làm việc 6 ngày/tuần, tổng thời giờ làm việc là 48 giờ/tuần. Khoảng thời gian nghỉ giữa 2 buổi làm việc là 2 tiếng (từ 11h đến 13h).

Về thời giờ làm việc: Tương tự như trường hợp của anh, lịch làm việc này tuân thủ nghiêm ngặt giới hạn thời giờ làm việc bình thường là không quá 08 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần theo khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019.

Về thời giờ nghỉ ngơi: Việc công ty cho vợ anh nghỉ 02 tiếng giữa ca đã đáp ứng vượt mức thời gian nghỉ tối thiểu 30 phút theo quy định tại khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019. Việc vợ bạn về nhà nghỉ ngơi trong khoảng thời gian này là hoàn toàn bình thường, do thời gian nghỉ giữa giờ không bị tính vào giờ làm việc (trừ trường hợp làm việc theo ca liên tục).

=> Trả lời: Việc công ty vợ anh bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi như trên cũng hoàn toàn đúng luật.

Lưu ý chung: 

Pháp luật trao quyền cho người sử dụng lao động được tự quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi (bao gồm thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc, thời điểm nghỉ giải lao) miễn là không vượt quá giới hạn luật định. Các quy định chi tiết về thời gian này bắt buộc phải được doanh nghiệp ghi nhận rõ ràng trong Nội quy lao động và thông báo cho người lao động biết.

Tuy nhiên cũng cần nói thêm là hiện nay nhiều doanh nghiệp/tổ chức thực hiện giờ làm việc "nhẹ nhàng" hơn: khoảng 44 giờ/tuần hoặc ít hơn. Và điều này được Nhà nước khuyến khích.

.....